为深入贯彻落实劳动工资统计“数据质量年”，守住统计工作生命线，优化统计服务能力，不断加强统计基层基础建设,汉中市统计局通过从严核查、从深培训、从细审核、从优指导、从实调研等五个方面，积极探索提高源头数据质量的方法和途径，力求劳动工资统计数据质量再提升。

一是从严核查，专项治理扎实。修订核查制度，结合专项整治，结合制度变化，结合工作实际，及时修订《汉中市劳动工资统计数据质量核查方案》《汉中市劳动工资统计数据质量核查制度》，明确核查内容、要求、效果。严格资料审核，按照制度方案，认真核对工资明细表、原始凭证回单等资料，确保被核查单位平台数据与各项凭证材料支撑数据一致,保证数出有据、凭证真实；在规定时间内提交核查结果，发现平台数据报送错误的，立即更正。全力做好整改，对专项治理情况全面梳理总结，对于部分单位部门多、人员类型复杂、凭证杂乱等情况，核查中发现的指标口径理解不精准、台账登记不规范、统计人员更换频繁、工作交接不完善等问题，要求举一反三，全力做好整改工作。

二是从深培训，业务培训精准。请上线培训，开网前，围绕新旧制度变化、重点案例讲解、易错易混点答疑、填报要求解读、网报存在问题等内容，及时开展线上培训，确保网报顺利开展。走下去培训，针对部分县区统计局业务人员、企业统计人员更换频繁等情况，下沉县区开展对部分重点企业的业务培训，提高各级统计人员的业务能力和数据审核水平，确保调查数据质量。全覆盖培训，要求各县区务必开展年定报培训，与调查单位建立沟通交流机制，提前做好核查准备工作，化解核查单位提供相关印证资料时的顾虑，确保核查工作顺利开展。

三是从细审核，纠正问题及时。开发审核汇总模板，主动开发劳资统计中审核汇总查询模板，严审劳资数据，督促县区联系企业再次核实数据。开发专业联审模板，关联规上工业产值、房地产销售面积、批零住餐销售额、应付职工薪酬等指标，对专业间趋势不一致、变动差异大的数据，自查自审，有问题及时通知企业修正平台数据，确保填报数据准确与实际情况、发展趋势相符。利用集中审核模块，通过公式审核对集中审核信息查询模块进行查看，对核实性错误逐一查询，把核实性错误反馈县区，及时纠正错误，提高数据质量。

四是从优指导，基层基础夯实。为企业送服务，针对今年劳动工资报表上报过程中存在的各类问题，上门对企业进行点对点业务指导，包括填报方法、指标解释、统计台账等，把脉劳动工资数据，为推动全年劳动工资统计工作寻医问路。为企业打基础，要求企业根据每月员工人事信息、工资发放清单等原始资料逐月登记统计台账，做到从业人员及分组指标、工资总额及分组指标都数出有据，做到劳动工资统计数据与原始数据相符，每季度抽重点企业现场指导。为企业送法律，向调查对象发放《统计法律事务告知书》，签订《诚信统计承诺书》，做到逢会必讲法、上门必送法、执法必释法，确保统计调查对象依照统计法和国家有关规定，真实、准确、完整、及时地提供统计资料。

五是从实调研，服务效能提升。强化事前跟踪监测能力，与季度走访调研结合，与专业专题辅导结合，对重点行业、重点企业的生产经营状况及时调研，及时下县区分行业预警监测模板，确保在联网直报开网前完成摸底调查，做到有情况早知道、有问题早反映。强化事中快速反应能力，网报中实时监测审核，对数据同比环比波动较大、数据匹配性较差指标进行重点监控，通过在线核查强化企业指导。强化事后分析核查能力，对每月查询数据波动较大的企业进行实地核查，充分了解企业生产经营和统计数据填报情况，并为企业提供指导和服务，全面提高劳资统计源头数据质量。