为有效提高全市劳动工资统计年报数据质量，汉中市局积极行动，精准发力，狠抓劳动工资年报各环节工作，在“五方面”下功夫，扎实做好2023年劳动工资统计年报工作。

在工作部署上下功夫。及时召开全市劳资年报培训会，全面部署2023年劳动工资统计年报和定报工作，确保县区专业人员能熟练掌握指标填报内容，重点关注审核要点和注意事项，要求基层各统计机构结合自身实际，创新思路，丰富培训方式，加强基础建设提升数据质量，加强培训指导提高业务能力。

在业务培训上下功夫。开展“线上+线下”业务培训，突出关键点，围绕新旧制度变化、重点案例讲解、易错易混点答疑、填报要求解读等，强化统计员对于统计指标的理解，提高培训质效；市县乡三方联动，提升协同配合，加强县乡两级人员力量，落实落细任务职责，提升源头数据质量，从企业数据填报上下大力气；严把工作时点，合理安排工作进度，把握工作节奏，做好调查单位提醒上报工作，提前准备收集材料，对上级统计部门要求提供的材料做到及时提供，高质量完成年报工作。

在样本核实上下功夫。利用平台的数据查询功能，对规模大、人员多、数据变化幅度较大、以及人均工资较高或较低的企业数据进行核实；通过电话沟通、实地查验等方式扎实开展样本单位核实，对停业、破产、倒闭等单位认真落实，对样本单位的数据处理地、统一社会信用代码、单位名称、行业类别和登记注册类型等基本信息进行更新，保证样本单位名录的真实有效，做到应统尽统。 

在数据审核上下功夫。利用平台、模板和人工审核相结合，做到随报随审随验，对工资增速过高或过低、企业用户填写说明不规范等问题进行点对点查询，及时返回核实；关联五上企业的“应付职工薪酬”，加强报表数据的审核验收力度，严把统计数据异常的企业，要求企业报送详细情况并说明原因，确保统计数据真实有效；时刻保持市、县、乡沟通顺畅，各县市区统计人员牢记职责，不等不靠，主动工作，通过电话、交流群等方式，对上及时反馈，对下及时沟通，确保年报工作高质高效。

在分析研判上下功夫。劳动工资报表涉及建筑业、房地产、服务业、批发零售业等多个专业，报表单位数量多，工作任务重，加强与相关专业、相关部门沟通协作，了解掌握全市工业产值，房地产销售面积，批零住餐销售额等情况及趋势，对上报数据进行形势研判和趋势分析；赴调查单位实地调研，查看上报数据原始资料，对工资发放凭证、工资明细表等数据进行核实，保证报表数据的真实性、准确性。