今年以来，市统计局始终把年轻干部培养作为重点工作任务，聚焦“人才兴统”，充实统计后备力量、引领青年快速成长、激发干事创业热情、提升统计服务能力，为统计事业高质量发展提供坚强组织保障和人才支撑。

引才“蓄能”，充实统计后备力量。市统计局党组高度重视统计干部人才队伍建设，建立和完善人才培养机制，拓宽高素质人才引进渠道，通过公务员招考、面向基层遴选、高校毕业生临聘等多种方式，为经济社会高质量发展提供统计人才支撑。近两年来，共招录、遴选、聘用年轻干部14名，其中硕士研究生4名，经济、统计、会计学专业10名，进一步充实了统计后备力量。

导师“赋能”，引领青年快速成长。发挥“双导师”帮带制度“指挥棒”作用，围绕建设“政治过硬、本领过硬、作风过硬”干部队伍，确定3名县级领导为政治导师、3名科室负责人为能力导师，“二对一”组团式为7名年轻干部开展帮带。突出需求导向，结合帮带对象专业特长、岗位职责和短板不足，量身定制帮扶措施，不定期开展谈心谈话，掌握思想工作动态，帮助年轻干部扣好扣子、筑好底子、挑好担子。

平台“聚能”，激发干事创业热情。深入落实“火种计划”，对优秀年轻干部进行重点培养、动态管理；开展“我为青年办实事”活动，聚焦青年“急难愁盼”问题，健全青年工作十大措施，帮助解决困难、传递关怀。积极搭建年轻干部成长成才、展示进步平台，有针对性地邀请专家学者授课，有计划地安排走出去参加培训，提升专业化能力水平；鼓励年轻干部结合自身学习、工作情况“上讲台”汇报交流，以讲促学、学教结合；组织开展优秀统计分析报告评选、统计法治知识竞赛、岗位技能比武大赛，有效发挥优秀青年示范作用，凝聚正能量。

实践“增能”，提升统计服务能力。创新建立跟班学习、复盘交流、专题夜校等机制，指导年轻干部参与调研、独立调研，帮助拓宽视野、提高业务和实践能力；安排年轻干部在重点吃劲岗位锻炼，承担第五次全国经济普查、统计课题分析研究等“急难险重”工作；围绕“调研分析型统计、决策参考型统计、预警型统计”，发挥统计职能作用，今年以来参与撰写统计分析报告、经济运行监测预警专报40余篇，为市委和市政府科学决策、精准施策提供了参考。