为进一步提高劳动工资统计水平，落实省统计局关于机关事业单位名录核实工作的要求, 11月15日，市统计局召开全市机关事业单位劳动工资统计业务培训会。市局党组成员、市社会经济调查中心主任梅磊出席会议并讲话，各县区劳资专业分管领导和市县劳资统计专业人员共20余人参会。

会议集中学习了习近平总书记关于统计工作重要讲话指示批示精神，讲解了《统计法》的修改内容；明确了机关事业单位名录库管理工作要求，安排部署了近期及2025年劳动工资统计重点工作；县（区）统计局就如何做好下一步工作进行了讨论交流。会议还对劳动工资统计制度改革、机关事业单位名录库核实、劳动工资主要业务指标等进行了详细的培训讲解。

会议强调，一是要深刻认识劳动工资统计改革的重要意义。劳动工资统计改革是贯彻落实党的二十届三中全会精神的重要部署，是国家统计局“优化服务业核算”的具体措施，各县区要高度重视机关事业单位工资统计的重要意义，认真核实辖区内全部机关事业单位基本信息。二是要准确把握劳动工资统计改革的重点难点。明年将开展全部机关事业单位、规上及规下抽样单位劳动工资统计，劳资统计将面临报表单位众多、填报周期长，人员力量薄弱等困难，各县区要迅速调整力量、主动适应变化，积极担当作为，进一步反映好三产服务业发展。三是要积极推进劳动工资统计改革的各项任务。各县区要及早谋划劳资统计改革的各项工作，积极向党委政府做好汇报，主动对接编办、财政、人社等行业部门；要认真学习方法制度，核准核实机关事业单位名录；要配强配齐劳资专业人员，深入部门培训指导，宣传统计法律法规，守好统计红线底线，确保劳动工资统计数据的真实、准确。