为切实做好劳动工资年报统计工作，汉中市统计局从业务培训、数据审核、基础资料、分析研判等方面严格把关，扎实推进劳动工资统计工作提质增效。

一是严把培训关，扎实业务培训。采取灵活方式，加强对县区统计人员及调查单位统计员的业务培训和指导，确保基层统计人员熟练掌握报表指标含义、填报要求、报送时间及报送方式。及时利用QQ、微信、电话等方式积极与各区县统计人员交流，在线解决报表中存在的困难和问题。

二是严把审核关，确保随报随审。市县两级专业人员坚持随报随审、逐一审核验收原则，紧盯从业人员期末人数、工资总额、平均人数和平均工资四项重点审核指标。通过与企业上年同期数据、本行业平均数据等进行对比分析，关注数据的匹配性、关联性，通过公式审核，及时发现异常变动。对无效说明及时联系上报单位修改。对极值、异常数据进行详细核实，做到数出有据，变化有因，完善平台说明，逐一核实、验收。

三是严把基础关，完善统计台账。要求填报对象完善好统计台账，做到劳资统计数据与原始台账相符。要求县区加强与基层统计员联系，及时掌握统计员变动情况，指导统计资料交接，防止统计资料丢失和损毁，确保统计资料的连续性和完整性。

四是严把研判关，强化分析调查。及时做好数据分类汇总，深入分析调查数据变动情况和影响原因，对从业人员、工资总额等主要指标的总量、增速、结构等情况进行分析，保证劳动工资数据真实、客观反映全市工资水平符合趋势，全面提升数据质量。（强鹏）